Świadczymy kompleksową obsługę spraw z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych obejmującą postępowania administracyjne prowadzone przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, których celem jest uzyskanie prawa do określonego świadczenia oraz postępowania przed Sądem Ubezpieczeń Społecznych.

Wieloletnie doświadczenie w obsłudze prawnej jednego z oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pozwala nam na skuteczne reprezentowanie naszych klientów w sprawach dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym, odwołań od decyzji organów rentowych, odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, a także w zakresie ustalania prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej oraz świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

Posiadamy także  bogate doświadczeniu w prowadzeniu spraw związanych z umarzaniem należności z tytułu zadłużenia w opłacaniu składek, w ramach których reprezentujemy klientów w postępowaniach przed organami rentowymi oraz sądami administracyjnymi, w tym Naczelnym Sądem Administracyjnym. Nasza praktyka obejmuje także sprawy związane z odpowiedzialnością członków zarządu spółki z tytułu nieopłaconych składek, w których niejednokrotnie zapewnialiśmy reprezentację przed sądami powszechnymi oraz Sądem Najwyższym.

Oferujemy kompleksowe wsparcie prawne w sprawach dotyczących:

• stwierdzania i ustalania obowiązku ubezpieczeń społecznych,
• ustalania uprawnień do świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych (emerytury, emerytury pomostowe, świadczenia przedemerytalne, świadczenia kompensacyjne, renty, zasiłki chorobowe, zasiłki macierzyńskie, ZUS, KRUS, WBE, ZER MSWiA) oraz uprawnień do wypłaty świadczeń,
• pobierania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• odwołań od decyzji organów rentowych i emerytalnych,
• orzekania przez lekarzy orzeczników oraz komisje lekarskie dla potrzeb ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz postępowań odwoławczych od decyzji lekarzy orzeczników,
• umarzania należności z tytułu składek,
• zwrotu nienależnie pobranych świadczeń,
• odszkodowań dochodzonych od zakładu pracy w związku z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi.